中國儲能網訊：根據美國儲能協會（ESA）日前進行的一項調查，在全球爆發(fā)的冠狀病毒導致停產停工，使經濟陷入停滯，也導致美國很多行業(yè)出現大量員工失業(yè)的情況，但美國一些儲能開發(fā)商卻表示目前不必裁員。
該協會對儲能行業(yè)相關的101家廠商和公司進行了調查，其中包括儲能開發(fā)承包商，其中四分之三的公司表示并不會減少工作崗位，盡管近三分之二的公司預計收入會下降。
冠狀病毒疫情對對清潔能源行業(yè)的影響與儲能行業(yè)的影響形成鮮明對比。最新分析顯示，美國清潔能源行業(yè)超過10.6萬名工作人員在今年3月失業(yè)，如果沒有立法干預的話，清潔能源行業(yè)未來幾個月可能會有15%的勞動力失業(yè)。
根據Environmental Entrepreneurs、美國可再生能源理事會（ACORE）、E4TheFuture和BW Research Partnership等研究機構發(fā)布的調查報告，今年3月，包括電工、建筑工人、太陽能安裝人員以及風力發(fā)電工程師在內的106,472名清潔能源行業(yè)工作人員申請了失業(yè)救濟。這抵消了美國2019年在可再生能源、電動汽車、儲能、能效行業(yè)領域的就業(yè)增長。
美國可再生能源理事會（ACORE）總裁兼首席執(zhí)行官Gregory Wetstone在發(fā)布的一份新聞稿中說：“供應鏈中斷、居家隔離以及與疫情有關的限制措施對可再生能源行業(yè)的經營和發(fā)展造成了沉重打擊?！彼粲趺绹块T延長可再生能源項目的部署和運營截止日期，以符合其稅收優(yōu)惠政策。
這些機構聲稱，如果美國國會或特朗普政府沒有采取某種行動，未來幾個月內，美國清潔能源行業(yè)可能還將有50多萬員工失業(yè)。
他們在發(fā)布的調查報告指出，3月失業(yè)的大多數人員來自休閑行業(yè)和酒店業(yè)，當各州開始發(fā)布出行禁令政策時，這些人員的工作受到了影響。但美國一些州在3月底前減少大量訂單，此外由于疫情關閉季電動汽車、電池、太陽能電池板、風力渦輪機組件和其他清潔能源原材料的生產工廠，這將導致更多的員工休假或裁員，這將反映在4月提交的失業(yè)救濟申請數量上。
相比之下，美國儲能協會日前公布的儲能行業(yè)2020年第二季度調查中，75％的受訪者表示，預計不會減少包括儲能承包商在內的就業(yè)崗位。而預計裁員的受訪者認為，最多可能解雇20％的員工。
該協會在一份新聞稿中稱，企業(yè)希望保留更多員工，以便為恢復運營之后做好準備。不過，這些公司也有可能將裁員計劃推遲到今年第二季度之后。
與此同時，63%的受訪者預計，由于客戶延誤、設備購置困難，以及許可和批準的延誤，他們的收入將會下降，而三分之一的受訪者預計將減少20%或更多。這些延誤對儲能制造企業(yè)的影響超過了儲能開發(fā)商和安裝商。
美國儲能協會首席執(zhí)行官Kelly Speakes-Backman表示，盡管出現了與疫情相關的延誤，儲能行業(yè)仍處在增長期。她表示，部署儲能項目的原因有很多，例如作為輸電替代品或調峰發(fā)電設施。因此，雖然這些項目可能會推遲，但并不一定會取消。
她說：“儲能行業(yè)員工正在盡一切努力避免減少失業(yè)，我認為這說明了大多數儲能廠商都在努力堅持的原因，因為儲能市場將會再次復蘇。”
儲能系統(tǒng)開發(fā)商Humless公司首席執(zhí)行官Glenn Jakins表示，“該公司不得不推遲一些業(yè)務，因為居家隔離政策使工作人員難以為住宅用戶安裝系統(tǒng)。但是另一方面，出于可靠性方面的考慮，肯定有一些需求增長，但很多人對未來發(fā)展感到擔憂。”
他指出，雖然未來不確定，但儲能行業(yè)目前在裁員方面影響不大。他補充說：“我們的流程非常穩(wěn)定，我們根本不需要裁員，事實上我們正在進一步推動業(yè)務的發(fā)展。而業(yè)務增長在于銷售。如果在銷售方面將來出現枯竭的情況，我們需要應對并適應這種情況，但是現在沒有看到這種影響，我想我們會像以往一樣忙碌?！?
太陽能和儲能開發(fā)商8minute Solar Energy公司發(fā)言人Katie Struble在調查中表示，該公司并沒有裁員計劃，并且正在繼續(xù)擴大團隊規(guī)模。
她說，“8minute公司目前財務狀況良好，最近從合資伙伴處獲得了充足的資金，并且在今年第一季度實現盈利。我們還在上個月招聘了一名儲能工程師，并提供了其他職位來支持我們不斷增長的產品線。我們也在開始采購關鍵儲能項目?！?
IHI公司儲能部門高級副總裁Jamal Burki表示，儲能行業(yè)的一個顯著特征是勞動力非常緊張，而且儲能行業(yè)通常很難招聘到經驗豐富的工作人員。儲能行業(yè)不像太陽能或風力發(fā)電行業(yè)那樣成熟，他們的勞動力規(guī)模也更為龐大。我認為并不需要解雇員工，因為其工作技能在一定程度上受到保護?！?
加利福尼亞州太陽能和儲能協會(CALSSA) 執(zhí)行董事Julia Prochnik對此表示樂觀。她表示，加州公共事業(yè)委員會最近確定了到2026年需要部署長時儲能系統(tǒng)以實現其氣候目標的必要性，該州州長Gavin Newsom也對此表示支持。
她說：“在加州決策者的持續(xù)支持下，長時儲能系統(tǒng)可以更好地幫助加利福尼亞實現氣候和可靠性目標，同時為該區(qū)創(chuàng)造新的就業(yè)機會?！?
