中國儲能網(wǎng)訊:明年,70%以上面積的公共建筑將設(shè)置耗電限額。超過該建筑用電“指標(biāo)”的部分,將實行加價用能政策。2015年,本市力爭實現(xiàn)公共建筑單位建筑面積電耗與2010年相比下降10%。
昨日,市政府印發(fā)《北京市公共建筑能耗限額和級差價格工作方案(試行)》,率先設(shè)立耗電限額的建筑是本市行政區(qū)域內(nèi)單體建筑面積在3000平方米以上,且公共建筑面積占該單體建筑總面積50%以上(含)的公共建筑,具體實施對象根據(jù)公共建筑信息摸排情況確定。
按照規(guī)劃,本市將建立統(tǒng)一的公共建筑基本信息庫,全面掌握建筑物本體信息、建筑使用的能源種類及能耗計量情況、用能設(shè)備信息、已采取的節(jié)能和管理措施、建筑能耗相關(guān)費用支出等內(nèi)容。這個信息庫將動態(tài)更新。同時,本市還將研究制訂公共建筑分類能耗定額標(biāo)準。其中電耗限額指標(biāo),就是根據(jù)建筑歷史用電量和本市節(jié)能形勢發(fā)展需要,通過公共建筑能耗限額管理信息系統(tǒng)測算的每個公共建筑電力用戶本年度用電量的限值。
限額標(biāo)準出爐后,本市將對公共建筑節(jié)能目標(biāo)進行考核。對考核不合格的公共建筑進行通報批評、限期整改,并將結(jié)果在年度能耗公示中向社會公布。能耗限額考核不合格的公共建筑,當(dāng)年不得參加市、區(qū)縣級文明機關(guān)、文明單位和北京市物業(yè)管理示范項目評選。將公共建筑節(jié)能目標(biāo)考核作為重要內(nèi)容納入市政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核考評工作中。
根據(jù)安排,今年10月,公共建筑能耗限額管理信息系統(tǒng)開始運行,試行公共建筑電耗限額管理,開展能耗統(tǒng)計。2015年第一季度,本市將開展公共建筑節(jié)能目標(biāo)考核和能耗公示。待條件成熟后適時實施綜合能耗限額管理。
同時,本市還將向國家主管部門申請開展試點,實施公共建筑超限額用能級差電價制度,增加超限額用能建筑的用能成本,促進節(jié)能改造和節(jié)能管理。具體級差價格方案報國家主管部門批準后另行發(fā)布。
今后,公共建筑還將設(shè)立更多綜合能耗限額,熱、燃氣等都將實現(xiàn)限額管理。相關(guān)主管部門每年1月31日前按類別發(fā)布公共建筑單位建筑面積能耗均值。該值可作為公共建筑產(chǎn)權(quán)單位和運行管理單位用能考核和結(jié)算的依據(jù)。(記者 劉冕)
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本市環(huán)減指標(biāo)添“揮發(fā)性有機物”
對主要污染物排放的考核要求,本市再次提高了門檻。昨天,市環(huán)保局發(fā)布消息,北京等6省市進入首批自檢主要污染物總量排放的名單。檢測的指標(biāo)除了國家規(guī)定的四項主要污染物外,還新增了“揮發(fā)性有機物”;各區(qū)縣及相關(guān)部門、重點企業(yè)年度檢測若不達標(biāo),將暫停該地區(qū)下一年度除民生工程、節(jié)能減排、生態(tài)環(huán)境保護和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以外的新增主要污染物排放建設(shè)項目的環(huán)評審批。
6月26日,環(huán)保部部署了上半年減排核查核算工作,要求北京市等6個省市對本轄區(qū)上半年總量減排核查工作組織自查,這也是第一次對本市提出自查要求。記者了解到,本市接受自檢考核的重點企業(yè)一共有8家,其中包括4家30萬千瓦以上的燃煤電廠——京能、華能、國華和高井,還有金隅集團、排水集團、首農(nóng)集團和燕山石化。
市環(huán)保局相關(guān)負責(zé)人介紹,國家規(guī)定的主要污染物減排指標(biāo)包括化學(xué)需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化物四項,北京市除了考核上述四項外,還為改善大氣環(huán)境質(zhì)量,在考核辦法中自行增加了“揮發(fā)性有機物”。核查“揮發(fā)性有機物”排放是針對PM2.5治理而新增的。“揮發(fā)性有機物”主要來自汽車尾氣排放,刷油漆、干洗店、噴漆等多種渠道,是導(dǎo)致PM2.5生成的重要條件。
另外,今年5月,市政府辦公廳出臺了《北京市“十二五”主要污染物總量減排考核辦法》。根據(jù)規(guī)定,每年3月底前,市環(huán)保局將組織各區(qū)縣政府以及與市政府簽訂責(zé)任書的市有關(guān)部門和重點企業(yè),對上一年度主要污染物總量減排任務(wù)完成情況進行評價考核,考核的結(jié)果將向社會公布。同時,這項考核結(jié)果也成為綜合考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。相關(guān)單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部將被“一票否決”,不得參加年度先進評獎、榮譽稱號授予;對未通過且整改不到位或因工作不力造成重大社會影響的,將追究具體責(zé)任;對在總量減排考核工作中瞞報、謊報、弄虛作假的單位,予以通報批評;對直接責(zé)任人員依紀依法追究責(zé)任。