中國儲能網(wǎng)訊：在國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才中，約有三分之二來自于電子信息和生物醫(yī)藥產業(yè)，主要集中在互聯(lián)網(wǎng)應用、電子商務和新藥研發(fā)領域
在日前剛剛結束的“2013年度科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)新管理培訓班”上，《證券日報》記者從國家科學技術部火炬高技術產業(yè)開發(fā)中心了解到有關國家“海外高層次人才引進計劃”即“千人計劃”的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
相關數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)中央關于引進海外高層次人才的工作部署，主要圍繞國家戰(zhàn)略目標，自2008年起開始實施的“千人計劃”，四年多來已分九批引進了3319名海外高層次人才。其中創(chuàng)新人才2727人、創(chuàng)業(yè)人才592人。
特別值得一提的是，592名自創(chuàng)企業(yè)從事產品研發(fā)、銷售的國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才，主要分布于全國各地國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，約占總人數(shù)的66%；同時，約有47%的國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)申請過“科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金”支持。其中的192人，約占總人數(shù)逾32%的創(chuàng)業(yè)人才承擔了“創(chuàng)新基金”項目，累計獲得的資助金額達1.35億元。
這表明，國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)以政策、人文等為抓手營造的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為“千人計劃”代表的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型人才提供了極為適宜的發(fā)展沃土，成為了他們最為喜愛，聚集、活躍的區(qū)域；而“千人計劃”人才對“科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金”的熱衷，也充分展現(xiàn)出“創(chuàng)新基金”及一系列“國家科技計劃”，對創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)產生了巨大支撐作用。
不久前，習近平總書記曾在歐美同學會成立100周年慶祝大會上發(fā)表講話中強調，科技是第一生產力，人才是第一資源。
截止到目前，“千人計劃”已成為號召一批能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產業(yè)、帶動新興學科的戰(zhàn)略科學家和領軍人才來到中國創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的旗幟。“千人計劃”、“國家科技計劃”，以及高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)間的相互銜接、配合，更初步勾勒出我國孕育“創(chuàng)新”的框架體系。
與此同時，在國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才中，約有三分之二來自于電子信息和生物醫(yī)藥產業(yè)，主要集中在互聯(lián)網(wǎng)應用、電子商務和新藥研發(fā)領域。雖然這與當前產業(yè)的發(fā)展趨勢相吻合，卻也充分反映出人才同質化，以及區(qū)域內產業(yè)布局缺乏層次的問題。所以，人才的引進與人才的合理配置密切相關，這就需要不斷創(chuàng)新理念、完善政策、優(yōu)化環(huán)境，切實加大各類人才特別是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進培養(yǎng)力度，提高企業(yè)的管理能力和市場開拓能力。因此，提升有關科技人才管理人員的整體管理水平尤為關鍵。
