中國儲能網(wǎng)訊：剛剛過去的3月，海裝風(fēng)電被中國電力設(shè)備管理協(xié)會授予“第五屆全國電力行業(yè)設(shè)備管理先進單位”稱號；重慶海裝風(fēng)電工程技術(shù)有限公司獲得了國家能源局華中監(jiān)管局頒發(fā)的四級《承裝（修、試）電力設(shè)施許可證》。2004-2014年，海裝風(fēng)電堅持“大集團、大產(chǎn)業(yè)、大戰(zhàn)略、大聯(lián)動”的指導(dǎo)方針，形成了“一個中心、三大板塊”的戰(zhàn)略架構(gòu)。近三年來，海裝風(fēng)電在“工程技術(shù)服務(wù)板塊”上積極探索，逐漸形成了“金牌服務(wù)、全面維護”的新模式。
2014年1月，海裝風(fēng)電“工程技術(shù)服務(wù)板塊”開始獨立運營，成立了重慶海裝風(fēng)電工程技術(shù)有限公司。通過加強流程化規(guī)范建設(shè)，實施機組全面維護，加大機組預(yù)防性維護，探索風(fēng)電服務(wù)新模式，加速人才培養(yǎng)，建立了適合企業(yè)發(fā)展需要的“設(shè)備管理模式、管理機制、管理手段”。
有章可循，全面維護
2013-2014年，海裝風(fēng)電以“對標創(chuàng)一流”主題活動為契機，堅持“為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，探索提出了“全面維護”方案。通過開展風(fēng)場現(xiàn)場標準化建設(shè)，制定規(guī)范制度，加強監(jiān)督考核，全面提升現(xiàn)場管理能力。公司從“項目吊裝調(diào)試、項目維護、綜合管理、運營管理、物資管理、技術(shù)質(zhì)量、人力資源”七個方面入手，完成了工程技術(shù)服務(wù)管理制度匯編（涵蓋“三層次文件、風(fēng)機技術(shù)標準”等63個文件），優(yōu)化了標準流程，提升了工作效率，超額完成全年裝機目標。在日常運維工作中，始終以日常維護、歷史故障排查為重點，實施工藝革新，提高了機組穩(wěn)定性，降低了設(shè)備故障率，實實在在為業(yè)主提供了高品質(zhì)服務(wù)。比如，在東北片區(qū)通遼風(fēng)場，制定了專項維護計劃，有效減少運維成本，大幅提升機組可利用率和發(fā)電量，各項指標均處于同行前列，實現(xiàn)了“檢修一臺機組、提升一個臺階”，獲得業(yè)主肯定和感謝。
做好預(yù)防，確保增長
風(fēng)電也是“靠天吃飯”的行業(yè)，天氣是影響機組運行的關(guān)鍵因素之一。2014年，為了確保機組發(fā)電量在惡劣天氣下實現(xiàn)穩(wěn)健增長，海裝風(fēng)電加強了對機組進行預(yù)防性維護。針對西南地區(qū)的“大風(fēng)、冰雪”天氣，海裝風(fēng)電從“風(fēng)機技術(shù)、應(yīng)急預(yù)案、環(huán)境監(jiān)測、業(yè)主需求”等方面制定措施，全力為業(yè)主提供服務(wù)，為提升發(fā)電量打好堅實基礎(chǔ)。針對沿海區(qū)域風(fēng)場臺風(fēng)多發(fā)天氣，制定防臺風(fēng)預(yù)案，對機組零部件采取針對性防護。2014年7月和9月，海裝風(fēng)電運維的中電投徐聞風(fēng)電場先后遭受17級“威爾遜”臺風(fēng)、14級“海鷗”臺風(fēng)襲擊，25臺2兆瓦機組屹立不倒，臺風(fēng)過后全部機組迅速恢復(fù)并網(wǎng)運行；并一次性通過250小時預(yù)驗收考核，證明了“海裝造”產(chǎn)品金牌品質(zhì)。
技術(shù)改造，培養(yǎng)人才
國產(chǎn)化改造是運維市場的新經(jīng)濟增長點。2012年，海裝風(fēng)電根據(jù)業(yè)主迫切需求，針對“大部分機組均處于故障停機狀態(tài)”的某外國品牌風(fēng)電機組進行了國內(nèi)首次國產(chǎn)化改造，成功實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電，為業(yè)主創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。這標志著海裝風(fēng)電已開始對風(fēng)電服務(wù)市場由“響應(yīng)式服務(wù)”到“預(yù)防性服務(wù)、預(yù)知性服務(wù)”升級，具備了對國外風(fēng)電機組進行技術(shù)改造和優(yōu)化的能力。技術(shù)改造，人才為本。公司始終把人才培養(yǎng)作為發(fā)展基礎(chǔ)。在“工程技術(shù)服務(wù)板塊”，針對“項目多、風(fēng)場占地分散”等情況，常年為風(fēng)場員工舉行“吊裝、調(diào)試、維護”全方面培訓(xùn)，強化“一專多能、技改創(chuàng)新、工程語言表達能力”等綜合素質(zhì)培養(yǎng)。要求風(fēng)場員工每天堅持工作經(jīng)驗分享，實施老中青“傳幫帶”制度，加大“項目與項目之間、項目與片區(qū)之間、片區(qū)與片區(qū)之間”的交叉培訓(xùn)和技術(shù)交流。通過編制《技術(shù)交流簡報》，將“合理化建議、吊裝經(jīng)驗、故障處理經(jīng)驗”向六大片區(qū)80個風(fēng)場及職能部門進行分享。同時，通過“重獎技術(shù)論文發(fā)布者、拓展員工晉升渠道”等措施促進員工綜合素質(zhì)提升。迄今，已發(fā)表技術(shù)論文上百篇，為員工搭建了經(jīng)驗分享、學(xué)習(xí)成長的平臺。
厚積薄發(fā)，面向未來。海裝風(fēng)電多措并舉，保障了機組持續(xù)健康穩(wěn)定運行，超出業(yè)主預(yù)期，獲得業(yè)主感謝和贊揚。2015年是海裝風(fēng)電進入“快崛起”戰(zhàn)略階段之后的“標志年”，將進一步加強“工程技術(shù)服務(wù)板塊”建設(shè)，助推實現(xiàn)全年目標。
