中國儲能網訊：潘復生 中國工程院院士，重慶市科協(xié)主席，重慶大學教授，重慶新型儲能材料與裝備研究院院長。主要從事鎂合金、鋁合金、輕金屬儲能材料、生物材料等領域的研究，在鎂合金新材料與新工藝、鋁合金板箔材與鍛件等方面取得多項原創(chuàng)性成果。
11月11日，在經過兩年的籌建之后，明月湖實驗室正式揭牌。
作為重慶圍繞四大科創(chuàng)高地布局建設的四大實驗室之一，明月湖實驗室是以重慶新型儲能材料與裝備研究院為核心，瞄準材料領域萬億市場，聚焦新一代顛覆性儲能材料、高性能輕量化材料、智能新材料和材料智能設計等重點方向，整合優(yōu)勢科技資源，建設材料領域國際一流的創(chuàng)新高地、產業(yè)化高地。
明月湖實驗室是怎么建起來的？在兩年籌建過程中取得了哪些成果？未來的發(fā)展規(guī)劃是什么？帶著這些問題，新重慶-重慶日報記者對中國工程院院士、重慶市科協(xié)主席、重慶新型儲能材料與裝備研究院院長潘復生進行了專訪。
怎么建設的？
邀請院士專家100余人次，對明月湖實驗室發(fā)展提出決策建議
重慶日報：明月湖實驗室為何將新一代顛覆性儲能材料等方面確立為重點方向？
潘復生：之所以把新一代顛覆性儲能材料、高性能輕量化材料、智能新材料和材料智能設計等確立為重點方向，一是國家有剛性需求，二是我們有技術優(yōu)勢，三是我們有產業(yè)基礎和產業(yè)需求，四是重慶有非常好的區(qū)位優(yōu)勢。
以儲能材料為例，當前，全球能源結構仍以化石能源為主，但能源轉型加速，煤炭占比已大幅度減少，而我國能源結構“一煤獨大”，嚴重制約減排進程。解決這一難題，有兩個途徑，第一是節(jié)能減排，第二是能源轉型。前者是目前保障能源安全、實現(xiàn)“雙碳”目標最現(xiàn)實的途徑，后者是解決“雙碳”問題最根本的途徑。
在能源轉型過程中，儲能是核心，新一代儲能材料與裝備的發(fā)展尤為關鍵。只有把儲能材料裝備產業(yè)做大做強，才有可能實現(xiàn)可再生能源和氫能的大規(guī)模使用。正是因為國家有這樣的剛性需求，新一代顛覆性儲能材料就成了明月湖實驗室的重點方向之一。
同時，我們在這些領域有技術優(yōu)勢，比如以鎂電池、鎂儲氫為主體的新型儲能材料，以鎂合金、鋁合金為代表的輕量化材料，以傳感器材料為代表的智能材料，從某種程度上，我們在全國乃至世界都具有重要的影響力，多個方向處于世界領先水平，為明月湖實驗室建設提供了強有力的技術保障。
重慶還具有很好的產業(yè)基礎，比如鎂合金、鋁合金材料，以儀器儀表材料為代表的智能材料，重慶都是重要生產基地，甚至有的企業(yè)把總部研發(fā)生產基地放在重慶。同時，重慶擁有很多的應用場景，比如汽車輕量化的發(fā)展，這讓明月湖實驗室研究開發(fā)出來的輕量化材料有直接用途。
此外，重慶具有很好的地理位置，是國家“西電東送”的聯(lián)結點，因此有機會形成一個巨大的新型儲能材料和裝備市場。
總而言之，這些重點方向是我們經過深思熟慮后確立的。
重慶日報：明月湖實驗室花了兩年來籌備，這個過程肯定充滿艱辛，您和團隊主要做了哪些工作？
潘復生：過去兩年，明月湖實驗室從無到有、從小往大的方向去發(fā)展，我們開展了以下幾個方面的工作。
首先是管理團隊的建立，這是開展后續(xù)工作的基礎。
其次是人才引進和人才聯(lián)動。人才引進的工作不是一兩天能完成的，但實驗室的工作要推進，有的人才雖然沒有到位，但通過聯(lián)動的方式，已經圍繞實驗室的重點方向，加速推進實驗工作的開展。
第三是項目啟動和項目聯(lián)動。除了實驗室本身的項目啟動以外，項目合作聯(lián)動也同步開展，以開放合作的心態(tài)，與其他單位資源共享、聯(lián)合攻關。
第四是推進實驗室的基本建設。目前，實驗室在籌備階段的建設基本完成，搭建了相關平臺，100多名研究生可以在明月湖實驗室開展實驗。
除了這些具體工作以外，我們還圍繞明月湖實驗室的戰(zhàn)略布局，邀請院士專家100余人次，對明月湖實驗室發(fā)展定位、發(fā)展模式、發(fā)展路徑等提出決策建議，完善明月湖實驗室的建設方案。同時，我們致力于推進明月湖實驗室構建良好的政策和法律環(huán)境，營造良好的創(chuàng)新生態(tài)，讓實驗室的建設發(fā)展得到持續(xù)性保障。
是個什么樣子？
形成以“創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈”為支撐的建設雛形
重慶日報：在籌建階段，明月湖實驗室建設取得了哪些成果和進展？
潘復生：在過去的700多個日夜，實驗室積極開展人才團隊建設、布局有組織科研攻關、謀劃產業(yè)化項目、籌備產業(yè)引導基金，已形成以“創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈”為支撐的建設雛形。
在人才團隊建設方面，明月湖實驗室筑巢引鳳、優(yōu)化完善人才管理體系，暖巢留鳳、強化營造人才創(chuàng)新氛圍，固巢育鳳、加快搭建人才引育平臺，人才聚集效果明顯。目前引進鎂基固態(tài)儲氫團隊、金屬空氣電池團隊、納米新型儲能材料綠色制備團隊等15個團隊，謝建新、彭壽、陳光、韓恩厚、郭再萍、郭正曉等院士已開始在實驗室積極組建團隊。截至目前，實驗室人才數(shù)量超300人，具有副高以上職稱或碩士研究生學位以上人員達70%以上，初步形成人才匯聚效應。
在這個過程中，我們也并不是單純地追求人才的數(shù)量，而是更多地追求人才和實驗室的匹配度、吻合度，緊緊圍繞實驗室的重點方向選擇合適的人才，這樣才能更大程度上發(fā)揮人才的作用，也讓人才未來有更好的發(fā)展空間。
在科研攻關方面，實驗室積極開展有組織的科研活動，產生了重要影響。可以說，實驗室自我發(fā)展有了良好的開局。我們累計牽頭/參與申報項目14項，包括國家重點研發(fā)計劃專題項目兩項、市科技局“揭榜掛帥”重點項目兩項等，同時簽訂重大橫向科研項目1項，累計獲得橫向、縱向科研項目總經費達2000余萬元。
目前，實驗室開展科技攻關取得了一系列重要成果。比如，實驗室團隊研發(fā)的安時級鎂離子電池、鎂基固態(tài)儲氫材料與裝置、鎂合金一體化超大壓鑄件分別榮獲2022年、2023年、2024年國際鎂協(xié)“鎂未來技術獎”。國際鎂協(xié)成立70多年來，僅有的3個未來技術獎均花落重慶。
在產業(yè)化項目方面，實驗室加快推動一批重要產業(yè)化項目落地。比如，實驗室與寶鋼金屬簽訂《低成本鎂基固態(tài)儲氫》合作協(xié)議，目標是2—5年實現(xiàn)工業(yè)化生產；世界電池頭部企業(yè)超威集團投入4億元，在兩江新區(qū)注冊成立了重慶超威鎂儲能研究院有限公司，開發(fā)鎂電池商業(yè)化產品；與寶武集團、重慶美利信合作成立“中國鎂鋁合金超大鑄件研發(fā)中心”。令人欣喜的是，實驗室與賽力斯簽訂正式合作協(xié)議，鎂合金一體化鑄造產品已經在賽力斯的車型上規(guī)模化應用，目前，賽力斯的鎂合金材料單車應用量位居全國第一。
另外，在國際國內平臺建設和學術交流方面，實驗室積極開展開放合作，牽頭成功獲批“中國儲能材料與裝備協(xié)同創(chuàng)新平臺”，團隊成員參與組建“高端裝備鑄造全國實驗室”“國家儲能技術產教融合創(chuàng)新平臺”等國家級平臺、“國際鎂學會”“國際儲能材料學會”等國際平臺，以及中國商飛重慶大飛機研究院等。在科技部和中國科協(xié)的支持下，正在牽頭組建國家輕金屬技術創(chuàng)新中心和國際功能材料學會。此外，實驗室和團隊成員主辦和參與的系列大型會議超過40場次，在行業(yè)內形成較強的影響力。
未來怎么干？
以明月湖實驗室為中心，構建核心實驗室、衛(wèi)星實驗室和網絡實驗室
重慶日報：明月湖實驗室揭牌后將如何發(fā)展？
潘復生：明月湖實驗室將按照“一核、兩翼、三圈、四代”建設路徑，即以核心實驗室為中心，以科研、產業(yè)為兩翼，打造網絡圈、生態(tài)圈和產業(yè)集群圈，開展“生產一代、研制一代、預研一代、探索一代”的“四個一代”科技布局。
具體而言，我們希望以明月湖實驗室為中心，構建核心實驗室、衛(wèi)星實驗室和網絡實驗室的實驗室體系。明月湖實驗室即核心實驗室，其他一些研究新型儲能材料、輕量化材料和智能材料的實驗室，雖不在明月湖周圍，已經建立在其他區(qū)域，我們可以充分利用人才流動和資源共享，以這些實驗室為依托建立衛(wèi)星實驗室。同時，我們還可以利用互聯(lián)網技術，面向國際進一步整合資源，打造網絡實驗室。
總之，就是要打破時間和物理空間的雙重局限，在更大范圍內去整合創(chuàng)新資源，聚焦技術突破、生產要素創(chuàng)新性配置、產業(yè)深度轉型升級的新質生產力需求，開展有組織科研下的協(xié)同攻關，助力重慶打造西部一流創(chuàng)新高地。
在建設發(fā)展過程中，我們將積極探索體制機制創(chuàng)新，優(yōu)化重大科技創(chuàng)新組織機制、統(tǒng)籌強化技術攻關，實施高效協(xié)同的科研攻關組織模式；深化科技成果轉化機制改革，加強技術轉移體系建設，實施多元互通的科技成果轉化機制；加強創(chuàng)新資源統(tǒng)籌和力量組織，推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展，實施融合強鏈的產業(yè)創(chuàng)新提升機制；堅持更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革，實施“三位一體”的創(chuàng)新人才引育機制。
比如，我們堅持“人才是第一資源”，前期探索創(chuàng)新實驗室與高校人才“雙聘”“三方協(xié)議”，建設博士后科研工作站，推動“三位一體”融合發(fā)展取得積極進展。下一步，我們將持續(xù)探索創(chuàng)新人才的引育機制和評價模式，推動更加充分的放權，賦予科技人員更多的自主權，真正有更多的能動性，圍繞實驗室的重點方向開展自由探索，同時，通過政策法律保障，解決科技人員的后顧之憂，從而釋放更大的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
未來，明月湖實驗室力爭通過12年四期建設，建成國家級平臺1個，累計形成高水平標志性成果10項以上、培育國家級人才40名以上、建成高水平科技團隊30個以上、人員規(guī)模3000人以上、形成專利（含申請）5000項以上、完成科技成果應用及轉移轉化200項以上、服務或孵化企業(yè)共計1000家以上，以“百千萬億效應”提升重慶制造業(yè)競爭力，力爭建成材料領域國際一流的創(chuàng)新高地、產業(yè)化高地。
