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重慶銅梁多招培育新型儲能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才

作者:記者 喻言 來源:封面新聞 發(fā)布時間:2024-01-16 瀏覽:次

中國儲能網(wǎng)訊:如何成為綠色低碳發(fā)展“充電寶”?重慶銅梁瞄準了新型儲能產(chǎn)業(yè)發(fā)展這條路徑。而產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展離不開技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。

近日,重慶市銅梁區(qū)科學技術局負責人在接受封面新聞專訪時表示,銅梁作為重慶新型儲能產(chǎn)業(yè)的“先行區(qū)”“示范區(qū)”,正以海辰儲能為“鏈主”,構(gòu)建從電芯生產(chǎn)到材料、光伏電池、電池回收等全鏈條產(chǎn)業(yè)體系。2024年,當?shù)匾酝苿觾δ茴I域人才集聚為重點工作,打造出“百G光芯、千億產(chǎn)值、千人研發(fā)”的新型儲能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系。

“政校企”三方合作建設新型儲能研究院

按照銅梁區(qū)的規(guī)劃,新型儲能產(chǎn)業(yè)是當?shù)嘏嘤D(zhuǎn)換發(fā)展動能、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關鍵性抓手。由于其科技含量高、帶動性強,對科技型、創(chuàng)新型人才的需求量大、聚合力強。

“目前,銅梁區(qū)新型儲能產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)初步集聚起高層次人才、青年科技人才、產(chǎn)業(yè)技能人才等多層次、全體系創(chuàng)新人才隊伍1200余人,‘百G光芯、千億產(chǎn)值、千人研發(fā)’的新型儲能創(chuàng)新體系正在形成?!敝貞c市銅梁區(qū)科學技術局黨組書記、局長張躍介紹說,產(chǎn)業(yè)越發(fā)展,人才越關鍵?!耙岩且诺闹鲃訖?quán)轉(zhuǎn)到自己手中?!?

銅梁正打造“百G光芯、千億產(chǎn)值、千人研發(fā)”的新型儲能創(chuàng)新體系

他所提到的“主動權(quán)”就是建設屬于銅梁自己的科技人才平臺。2023年,經(jīng)過充分溝通協(xié)調(diào),由銅梁區(qū)政府、重慶大學、海辰儲能公司三方聯(lián)合組建的研究機構(gòu)——重慶銅梁新型儲能研究院正式成立。

目前,在銅梁高新區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)園內(nèi),研究院的辦公場地已完成主體建設,正在加緊裝修施工,計劃在2024年1月底投入實際運轉(zhuǎn)。

同時,銅梁新型儲能研究院又與“重慶大學—海辰新型儲能研究院”合署辦公,下設4個研究部,分別是儲能材料研究部、儲能電池研究部、儲能裝備制造研究部、儲能系統(tǒng)研究部,團隊規(guī)模約40至50人。研究院以此機制充分利用學校培養(yǎng)的人才,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務。

“該研究院兼顧‘產(chǎn)學研’‘政校企’三方合作,將推動更多科技創(chuàng)新成果從‘實驗室’走向‘生產(chǎn)線’,同時可對企業(yè)的研發(fā)需求迅速響應?!睆堒S介紹。

借助“鏈主”企業(yè)優(yōu)勢,進一步拓寬人才培訓渠道。目前,銅梁科技、教育部門與海辰儲能成立產(chǎn)教融合共同體,精準培養(yǎng)新型儲能產(chǎn)業(yè)技術技能人才;與相關職業(yè)院校共同舉辦“海辰”訂單班已成功開班,首期招生50人。

多方向發(fā)力建設新型儲能人才創(chuàng)新體系

“沒有人才就沒有研發(fā)創(chuàng)新的源泉,我一直堅信‘創(chuàng)新人才’是產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級的核心?!睆堒S說。

除了成立銅梁新型儲能研究院,銅梁區(qū)科技局還將圍繞儲能產(chǎn)業(yè)新材料、新技術、新裝備、新產(chǎn)品攻關,多方面著力,推動儲能領域人才集聚。

張躍表示,人才培養(yǎng)與引進,離不開政策支持。為此,《銅梁區(qū)支持新型儲能產(chǎn)業(yè)領域人才集聚的八條措施(試行)》專項政策出臺,從科研創(chuàng)新、專項培訓等方面扎實推進儲能領域人才集聚;改革科研項目支持方式,設立新型儲能專項,將80%以上的科技項目向新型儲能產(chǎn)業(yè)研發(fā)傾斜,為新型儲能產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)人才認定,提供政策支持;實行企業(yè)自主化人才評價和認定機制,推動形成儲能領域人才集聚比較優(yōu)勢。

借助平臺和政策,組織重點企業(yè)赴重慶市內(nèi)外高校參加各類引才活動,為儲能產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐,拓寬引才渠道;推進制造業(yè)“技術創(chuàng)新首席專家”制度,從高校、科研院所進行新型儲能相關專家約30名,幫助企業(yè)梳理、凝練技術需求,提高成果轉(zhuǎn)化效率。

此外,利用好“智匯龍鄉(xiāng)·銅創(chuàng)未來”創(chuàng)新資源平臺,銅梁常態(tài)化開展儲能技術成果對接;利用“揭榜掛帥”等方式,支持儲能鏈條企業(yè)開展儲能領域關鍵核心技術攻關;啟動創(chuàng)建重慶市重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、新型儲能國家級創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群,爭創(chuàng)國家級技術創(chuàng)新中心或全國重點實驗室。

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關鍵字:儲能人才

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